Il y a quelques années, j’ai lu « En avant toutes » de Sheryl Sandberg.
Un livre sur les femmes, l’ambition, le fameux plafond de verre, et oser nous mettre à « la table ».
• À prendre notre place •
Cette idée me revient après deux jours passés à Biarritz avec #Excellence CAPIFRANCE.
Parce qu’en France, parler de réussite reste parfois compliqué.
Comme si réussir devait nécessairement rester discret pour rester élégant ?
Pendant ce temps, les réseaux sociaux regorgent de grands storytellings, « d’experts » immobilier .. apparus depuis quelques mois dans le métier. Improbable.
Alors je me suis posée une question :
À force de laisser la parole à ceux qui racontent le mieux la réussite, ne finit-on pas par rendre invisibles ceux qui la construisent réellement ?
À Biarritz, nous étions 105 conseillers Excellence+.
: Réaliser 120 000 € HT de chiffre d’affaires chaque année depuis au moins 3 années..
Et sur ce groupe le chiffre d’affaires moyen par conseiller atteint 189 000 € . Certaines conseillères décollent avec plus de 400 000€ de CA annuel, elle occupent souvent les 4 premières places du podium ! intéressant à rappeler.
Ce que j’aime dans ces chiffres, et dans ce réseau ce n’est pas leur côté spectaculaire.
C’est précisément l’inverse.
Ils parlent de durée, de constance et de travail de fond et de performance.
Et lorsque l’on parle d’entrepreneurs indépendants, je trouve cet indicateur particulièrement intéressant.
Bien sûr, la taille d’un réseau, le nombre de conseillers ou la taille des équipes racontent quelque chose.
Mais le chiffre d’affaires moyen généré individuellement par un conseiller raconte autre chose : la capacité des entrepreneurs qui composent le réseau à développer leur propre activité.
Et lorsque je regarde autour de moi, beaucoup de ces top performers sont finalement assez loin du cliché du succès « bling-bling ».
Alors peut-être devons-nous, nous aussi, apprendre à nous mettre davantage à la table.
Pas pour écraser.
Pas pour fanfaronner.
Pas pour transformer LinkedIn, Facebook et autre en podium permanent.
Mais pour remettre quelques faits au milieu des histoires que l’on raconte.
Oser dire : je réussi
Oser parler de nos challenges et de nos ambitions
Oser dire qu’un business est performant.
Oser célébrer collectivement une réussite de performeurs.
Et pour certaines femmes peut-être encore davantage,
ne pas attendre que quelqu’un d’autre raconte à notre place ce dont nous sommes capables.
La réussite peut être:
#ambitieuse sans être #arrogante.
#Visible sans être bling-bling.
> Inspirante sans être écrasante.
Et surtout, authentique sans être silencieuse. ✨
Je repars de Biarritz avec cette envie : que nous soyons un peu moins discrets sur ce que nous#construisons.
Parce que la #performance participe aussi à la #désirabilité d’un réseau.
Et parce qu’à force de laisser toute la place à ceux qui savent raconter…
on oublierait presque ceux qui savent faire. 🚀
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